Женское лидерство в IT: более 300 компаний в Astana Hub возглавляют женщины

В преддверии 8 марта Astana Hub подводит итоги и отмечает динамичный рост числа IT-компаний в технопарке, возглавляемых женщинами, сообщает пресс-служба Astana Hub.

Если в начале 2023 года их было 179, а в 2024 году — около 250, то в 2025 году их число достигло 301 компании.

Этот рост свидетельствует о том, что женщины не только уверенно осваивают сферу высоких технологий, но и становятся лидерами, создавая успешные инновационные компании. Astana Hub активно поддерживает женское предпринимательство в IT, предоставляя доступ к образовательным программам, акселераторам и инвестиционным возможностям.

"IT-индустрия динамично развивается, определяя будущее экономики, науки и общества. Однако доля женщин среди специалистов в этой сфере остается невысокой — всего около 30%, что подчеркивает важность работы над устранением этого разрыва. Astana Hub вместе с партнерами реализует инициативы, направленные на увеличение доли женщин в IT.

Так, проекты IT Aiel и Tech Girls, запущенные совместно с Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политики при Президенте РК и TechnoWomen, открыли перед тысячами женщин путь в мир digital-профессий. В рамках Level Up Program, реализованной совместно с UNICEF и GameLab KBTU, было обучено более 200 участниц в сфере GameDev.

Кроме того, AI Skills Accelerator for Girls — инициатива, проведённая совместно с ITU, ведущей организацией ООН в области IT, охватила девушек 18–25 лет, помогая им освоить навыки работы с AI", - отметила Дания Ахметова, управляющий директор Astana Hub.

Стартапы под руководством женщин в Astana Hub добиваются впечатляющих результатов.

• Лаура Ералиева с платформой YAYA для бронирования детских развлечений привлекла $210 тыс. инвестиций, расширила проект в Узбекистан и вышла в полуфинал Startup World Cup.
• Тота Сматова с CheckDoc развивает цифровую лабораторию для выездной медицинской диагностики, за год стартап привлек $300 тыс. инвестиций, усилил технологическую составляющую, сформировал команду разработки и подключил более 300 партнерских клиник.
• Асылзат Исатаева с проектом AIDENTIS, использующим AI для диагностики стоматологических заболеваний, привлекла $200 тыс., увеличив общий объем инвестиций до $500 тыс.
• Яна Тен со своим стартапом ZebraEye получила грант в $40 тыс., была приглашена в Qatar Science & Technology Park для презентации в Qatar Foundation, подписала опцион с венчурным фондом New Native, Inc., стала партнером Web Summit Qatar 2025 и вошла в программу Global Innovation Link в Катаре.
• Айдана Айтуарова с Porte Tech разработала SaaS-решение для гостиничного бизнеса и выиграла $100 тыс. на конкурсе Taqadam в Саудовской Аравии.
• Меруерт Альпиева с Algapay помогает сотрудникам получать зарплату до даты выплаты, снижая текучесть кадров в компаниях-партнерах на 15–20%.
• Макпал Икрамова с Inventivo — платформой реабилитации на основе компьютерного зрения — вошла в лонг-лист Aurora Tech Award 2025, престижной премии, присуждаемой женщинам-основательницам технологических стартапов, оказывающих значительное влияние на глобальное развитие.

Astana Hub продолжает развивать инициативы, открывающие новые возможности для женщин в IT. Гендерное разнообразие не только стимулирует инновации, но и делает цифровую экономику более устойчивой и конкурентоспособной.

Увеличение числа стартапов, возглавляемых женщинами, подтверждает, что инновационная экосистема Казахстана становится все более инклюзивной, а их вклад в технологическое предпринимательство — неотъемлемая часть цифровой трансформации страны.